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全市国企改革三年行动工作会议召开

    分类:时事新闻 作者: 发布时间:2021-06-15 阅读量:

  6月7日下午,全市国企改革三年行动工作会议在市国资委召开,会议就深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府国企改革三年行动决策部署及相关会议精神,进一步明确目标任务、落实工作举措,进行了安排部署。市政府副市长王晓出席会议,市国资委党委书记、主任左胜平主持会议并作政策解读。

  王晓指出,近年来,在市委市政府的坚强领导下,全市国资监管机构和国有企业为全市经济社会发展作出了积极贡献。但也要清醒认识到我市国资国企领域存在着的差距,如国有经济布局结构不合理、公司治理结构不健全、国资监管体制不完善等,必须高度重视,采取强有力的措施解决。

  王晓强调,国企改革三年行动是进一步落实国企改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图,也是对党的十八大以来各项国企改革重大举措的再深化,对解决国有企业存在的突出问题,保障“十四五”开好局起好步,做强做优做大国有企业和国有资本,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,促进国有经济持续健康发展具有重要意义。

  王晓要求,要深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党建工作的重要论述,从百年党史中汲取精神动力,抓重点、强基础、补短板,靶向发力、提速加力,确保国企改革三年行动各项任务落实落地。一是突出抓好党的领导和党的建设。始终将政治建设摆在首位,以国企党建引领高质量转型发展,认真落实管党治党责任,抓好清廉国企建设。创新“国企党建+”模式,深化国企“三基建设”,扎实开展基层示范党支部创建工作。坚持党管干部原则,着力建设高素质专业化企业领导人员队伍,为想改革、谋事业、善经营的干部鼓劲。二是突出抓好中国特色现代企业制度建设。认真贯彻落实两个“一以贯之”要求,落实重大决策前置程序,加强党对国企的领导。优化治理结构经营机制,调整补充专职、兼职外部董事,推行职业经理人制度。开展对标一流管理提升行动,打造“重要窗口”示范样本建设主力军,切实发挥国企“稳定器”“压舱石”作用。三是突出抓好国有经济结构调整。把握全球科技和产业变革趋势,以市场为导向,坚持正确方向,强化资本引领,重点推进“主动减量,引导退出一批;盘活存量,改制保留一批;做好增量,创新发展一批;壮大总量,整合壮大一批”,促进我市国企做大做强。四是突出抓好健全市场化经营机制。积极推行经理层成员任期制和契约化管理,建立常态化岗位晋升机制,推进用工市场化,健全业绩决定薪酬分配机制,谋划好中长期激励政策。通过深化企业内部三项制度改革,激发员工干事创业积极性、主动性、创造性,提高核心竞争力,不断释放发展活力。五是突出抓好深化国资监管体制改革。加快实现从“管企业”向“管资本”转变,完善权力和责任清单,创新监管方式,提高服务水平,进一步优化“一企一策”考核指标体系,及时推动解决市属国企改革中出现的难点堵点痛点问题。六是突出抓好重大风险防范化解。强化忧患意识和底线思维,严格防范各类风险的分类处置办法,加强动态监管,采取措施推动负债率稳定下降。扎实开展“处僵治困”,做到资产处置、债务化解、人员安置“三个到位”,坚决防止重特大安全事故和群体性事件发生。七是突出抓好改革行动攻坚保障。吃透政策精神,严把政策界限,用足用活政策,依法依规推进。加强组织领导,做好统筹谋划,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制,有力有序有效推进改革。坚持问题导向,各负其责,协同联动,合力攻坚克难,确保改革的实效性。强化督促检查和跟踪问效,在“认真”和“落实”上下功夫、做文章,确保按期完成目标任务。加强宣传引导,营造人人支持改革、参与改革的良好氛围。

  会上,左胜平同志详细介绍了我市国企改革三年行动实施方案起草背景、制定过程、主要内容,逐条逐项进行政策解读说明。

  会议要求,各级各有关部门、各国有企业要高度重视,加强组织领导,细化目标任务,狠抓责任落实,确保2021年底前完成全市三年改革任务的75%以上,2022年底前全面完成。各市属国企要在6月底前制定本企业改革三年行动具体实施方案,县市区要在7月底前制定本地区国企改革三年行动实施方案。

  各县(市、区)政府(管委会)、国资局、市直有关单位负责同志,市纪委监委派驻市国资委纪检监察组组长何仁权,市国资委党委班子成员、机关各科室负责同志,市出资企业主要负责同志参加会议。

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